В Московской области продолжает демонстрировать высокую эффективность программа «Приведи друга», направленная на привлечение кадров в систему здравоохранения, сообщает пресс-служба Министерства здравоохранения Московской области. За всё время её действия в государственные медицинские учреждения региона трудоустроились свыше 2 000 специалистов. Только с начала 2026 года к работе приступили 183 новых сотрудника, из них 75 — врачи и 108 — представители среднего медицинского персонала.
Инициатива предполагает выплату денежного вознаграждения действующим сотрудникам за рекомендацию и успешное трудоустройство коллег. Размер премии может достигать 128 тысяч рублей и зависит от специальности, квалификационной категории и стажа нового работника. Наибольший спрос наблюдается на такие позиции, как медицинская сестра, фельдшер скорой помощи, участковый терапевт и врач-анестезиолог-реаниматолог.
Выплата производится в два этапа: половина суммы начисляется сразу после оформления нового сотрудника на основную должность с полной ставкой, вторая — по истечении трёх месяцев его непрерывной работы. При этом кандидат не должен был трудиться в подмосковных госмедучреждениях в течение предыдущих шести месяцев.
Программа «Приведи друга» дополняет комплекс мер поддержки медицинских работников в регионе. Среди них — «Социальная ипотека», «Земский доктор», «Земский фельдшер» и инициатива «Земля врачам». Вместе эти инструменты формируют устойчивую систему мотивации, способствующую не только привлечению, но и удержанию квалифицированных кадров в здравоохранении Подмосковья.