С 2012 года в Московской области действует программа «Земский доктор/Земский фельдшер», направленная на устранение кадрового дефицита в здравоохранении отдалённых и сельских территорий. За это время более 2 800 врачей и специалистов среднего медицинского персонала заключили трудовые договоры с учреждениями в деревнях и малых городах региона, сообщает interfax-russia.ru.
Программа позволяет значительно повысить доступность качественной медицинской помощи для жителей, проживающих вне крупных городских центров. В 2026 году планируется привлечь дополнительно 222 медицинских работника — в том числе терапевтов, педиатров, акушеров-гинекологов, врачей общей практики, онкологов, неврологов, рентгенологов и представителей других востребованных специальностей.
Ключевым стимулом для участников является единовременная компенсационная выплата: врачи получают от 1 до 1,5 миллиона рублей, а фельдшеры и другие сотрудники среднего звена — от 500 тысяч до 750 тысяч. Размер вознаграждения напрямую зависит от степени удалённости населённого пункта — чем сложнее условия работы, тем выше поддержка.
Для включения в программу соискателю необходимо обратиться в кадровую службу выбранного медицинского учреждения и заключить трудовой договор на срок не менее пяти лет. Инициатива остаётся одним из самых эффективных инструментов кадровой политики в сфере здравоохранения региона, способствуя не только укреплению медицинской инфраструктуры, но и развитию сельских территорий через приток квалифицированных специалистов.